2017年度インターンシップ報告書

インターンシップ活動報告書 2017年度

作成者

大倉裕也(大阪経済大学)

北野耀 (大阪経済大学)

谷上史穂(龍谷大学)

時田綾子(大阪経済大学)

藤岡拓也(大阪経済大学)

本多菜津美(龍谷大学)

 


事業部案内

ユニフォーム事業部

ユニフォーム事業部

警察官や百貨店などのオーダーメイドオリジナルユニフォームの開発から販売や、生地素材の販売を行っています。
社内デザイナーの充実とともに著名デザイナーとの契約によって様々なニーズに応える事を可能にしています。
歴史が古く、メーカーとの素材の共同開発を行い、あらゆる商品開発を可能にしています。ユニフォームの製造のみでなく生地の販売を行う潟`クマは、メーカーであり商社である珍しい会社です。メンテナンス、セキュリティ面を考慮した別注に力を入れている点、そのデザインが社内デザイナーで実現できる点も強みです。

〈実習内容〉
・取引する企業のユニフォームのリサーチ、資料作り
・生地・製品の発注作業
・生地のサンプル作り
・お客様へのお茶出し

 


キャンパス事業部

キャンパス事業部

中学校、高等学校など、学校関係にかかわる素材、および製品販売を行っています。キャンパス事業部が取り扱っている販売の7割近くが素材です。既存の素材のみならず、個々の学校のオリジナル性を表現する柄素材、シャツ素材なども企画、販売しています。また、製品販売では、独自ブランドによる展開、専門店などOEM、ODMの展開があります。キャンパス事業部では、「服育」をテーマに、服には人を育む力があるということを提唱しています。服から「健康・安全」、「社会性」、「環境」、「国際性」の4つを育むための活動を行っています。

〈実習内容〉
・制服の付属品の在庫確認
・発注書作成
・営業同行
・制服コンペの最終打ち合わせの見学

 


アルファピア事業部

アルファピア事業部

カタログを用いたオリジナルユニフォームの企画デザインから販売を行っています。
メンズレディースユニフォームをどちらも扱うのは業界でも珍しく、ホテルなど男女ペアのユニフォームが必要な職種からの発注に対応できます。男女ペアリングしたユニフォームカタログを扱う企業は少なく、オリンピック需要が高まりホテル建設や、観光バスが増加する今大きな戦力となりつつあります。
アルファピア事業部では三種のカタログを用意しており、多彩なセレクトを実現しています。海外工場と国内工場があり顧客の希望のコストを実現しているのも強みです。

〈実習内容〉
販売課 ・営業同行
・プレゼン用ユニフォームの準備
・製品売上数の入力のお手伝い
業務課 ・返品伝票の作成、出荷作業
・社内資料の不備の確認、修正
生産課 ・生地のサンプル作り
・工場への発注作業

 


婦人服地部

婦人服地部

婦人服地部では、チクマの原点でもある、生地の輸入・輸出のノウハウを活かしたグローバルな活動を行っています。国内では、ヨーロッパから輸入した生地を中心にアパレルへ販売しています。また海外へは、日本の紡績メーカーと協力して開発した新素材や高級ウール素材をヨーロッパの有力アパレルに販売しています。
また、国内外での生地の展示会に積極的に参加しています。

〈実習内容〉
・輸出書類の作成
・無籍在庫の台帳作成
・貿易書類の整理

 


社員の方にインタビューを行いました!
質問項目
@ 就活に向けてのアドバイス
A 潟`クマで求める人材
B やりがいや苦労したことは?
後藤さん

ユニフォーム事業部 大阪販売部 大阪業務課
後藤さん

アドバイス 自分のアピールポイントや志望動機を考え抜いて自分の言葉で大きな声で伝える練習をしてください。

求める人材 自ら意欲的に取り組め、責任感のある方。

やりがい 得意先と仕入れ先をどちらも満足させることができた時。そのために自分がどう働きかけ伝えるか毎日考えています。

高橋さん

アルファピア事業部 大阪販売部 販売課
高橋さん

アドバイス 友人や周りの進歩に惑わされず、マイペースに臨むこと。

求める人材 相手の気持ちがわかり、素直な人。

苦労 年上のお客様が多く何を話せば仲良くなるか考えるのが大変です。

深澤課長

アルファピア事業部 大阪販売部 業務課
深澤課長

アドバイス 質問には飾らず素直に回答し、エントリーシートなどは簡潔丁寧にして見直せるゆとりを持ちましょう。

求める人材 常に好奇心を持って自由な発想で仕事ができる人。

やりがい 新しいシステム作りなどを、時間を要して完成させ好評を得た時。

池上さん

アルファピア事業部 大阪販売部 業務課
池上さん

アドバイス 学生時代やアルバイトなどでの印象的な出来事を自己PRなどの時に絡めて話すと良かったです。目を見て大きな声で話せれば大丈夫!

求める人材 元気で明るい素直な人。

やりがい・苦労 上司、先輩は優しく、教わったことを自分なりに振り返り覚えるように心がけました。どんな小さなことでもお客様や営業さんに「ありがとう」と言われた時にやりがいを感じております。

長山さん

アルファピア事業部 企画生産部 生産課
長山さん

アドバイス 自分自身について、企業について知ることが大切です。色々な所から情報を集めて視野を広くしてください。就活に限った話ではありませんが、体調管理は大切です。

求める人材 協調性があり、明るく元気でファッションに興味のある人。

やりがい ひとつひとつできる仕事が増えていくこと。

 

その他にもたくさんご意見を頂きました。
アドバイス
「明るく、元気に、笑顔で!」
・普段から目標や興味を持って過ごす。
・SPI対策は早い時期から!
・面接では自分らしさを出し、自信を持つこと。
・自己分析と情報収集が大切。
・質問の意味や意図を考えて答える。
・印象を残せるように他人とは違う質問をする。
・後悔がないように楽しむこと。
求める人材
・自分で考えて積極的に行動できる人。
・臨機応変に対応できる人。
・失敗を恐れず、向上心のある人。
・素直で勤勉な人。
・思いやり、協調性がある人。
やりがい・苦労
・自身が携わった製品をお客様が着用しているのを見かけたとき。
・自身が提案したものが採用されたとき。
・取り組んでいる活動「服育」に興味を持っていただけたとき。
・スムーズに業務が進んだとき。
・お客様や同僚に感謝されたとき。
・トラブルなどで思い通りに仕事が進まないときは苦労するけど、解決したときはやりがいを感じる。

 


今回お世話になった澤田課長へ独占インタビュー
澤田課長

総務部 総務課
澤田課長

@今しておいたほうがいいことはなんですか? 幅広い視野で企業を見る。

A面接対策 自分を偽らずに素の自分を出していくこと。

B求める人材 服が好きな人。 じっくりと仕事に取り組める人。

Cやりがいを感じたこと 入ってくれた社員が成果を出してくれたとき。

澤田課長のペット

D趣味・最近の出来事 倉敷に日帰り旅行

E休日の過ごし方 犬(チワワ)の散歩

 


感想

感想

感想

感想

感想

感想

感想

集合

ありがとうございました!