- 転勤はありますか？
- 総合職は全国の事業所への転勤の可能性があります。一般職には転勤はありません。
- 総合職と一般職の違いは何ですか？
- 総合職は会社の営業や企画などの基幹業務を担当します。一般職は一般事務や営業事務の定型業務を中心に担当してもらいます。
- 異動の希望を出すことはできますか？
- 自己申告制度があり、自分の異動希望や家庭の状況、仕事の充実度などを会社に申告することができます。希望がすべて叶うわけではないですが、配属等は考慮しています。２年に一度実施しています。
- 運転免許は必要ですか？
- 営業職では、郊外の公共交通機関が少ないエリアを担当することもあります。今、お持ちでない方は入社までに運転できるようにしておいてください。
- 独身寮はありますか？
- 実家から通勤できない方には寮、もしくは借上寮を貸与しています。地域により、家賃の１５～２０％を負担してもらっています。また入社後３年間は夏、冬の帰省旅費を支給しています。
- 配属先はどのように決まりますか？
- 本人の希望を確認した上で、人員必要部署と資質を考慮した上で決定します。
- ユニフォームのデザインをすることはできますか？
- デザインは専門のスキルを持ったデザイナーが担当します。営業担当や企画担当になれば、デザイナーと一緒に商品企画やコンセプトづくりに携わることになります。
- 残業、休日出勤はありますか？
- 必要に応じて残業、休日出勤をしてもらっています。特に４月の入学式や年度替わりのタイミングで新制服の着用が始まることが多いので、２～３月は時間外勤務が多いです。
- 制服はありますか？
- 一般職には当社の商品を着用してもらっています。総合職にはありません。
- どのような研修がありますか？
- 新入社員の集合研修、生地工場の見学など繊維製品の勉強会、ビジネスメールの書き方研修などがあります。また、会社から指示されていく研修の他、３００以上のテーマから選べる「ビズキャンパス」の受講やe-learningを自由に受講できます。
- どのような子育て支援制度がありますか？
- 最長２歳までの育児休業の他、お子さんが病気や健診のときに利用できる看護休暇、小学校低学年まで使える育児短時間勤務制度があります。
